Denuncia séria...

Médicos estão discriminando trabalhadores no Hospital Municipal

José Santana diz que em Santarém, surgem denúncias de discriminação, por parte de alguns médicos do HMS

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José Santana, presidente do Sindicato da Construção Civil de Santarém

Muitas denúncias chegam à nossa redação de que os operários santarenos não conseguem Atestado Médico no Hospital Municipal, mesmo que demonstrem a necessidade em obter o documento. Diante da denúncia de descaso e discriminação, a equipe do RG 15/O Impacto esteve com o presidente do Sindicato da Construção Civil, José Santana de Oliveira.
Por sua vez, o líder sindical José Santana explicou que realmente vários trabalhadores da construção civil já estiveram na sede do Sindicato para formalizar a denúncia. “De fato nós recebemos várias denúncias nesse sentido”, confirmou o líder sindical: “de que os médicos não dão atestado, eles avisam de imediato que é para o operário marcar para fazer os exames no Hospital Regional”, falou o sindicalista. Mas o problema é que estes exames são marcados para até três ou quatro meses, após a consulta, o que impede do trabalhador de obter o Atestado Médico, justificando sua falta por problemas de saúde. “Quem pode marca os exames particulares, mas todos sabem que a maioria dos trabalhadores não tem condições para arcar com essas despesas”, diz José Santana.

Pronto Socorro Municipal

Imagine ter que chegar diante do patrão e explicar que foi obrigado a faltar por problemas de saúde e não apresentar Atestado Médico? Pois é assim, dessa maneira que o trabalhador está passando. “No hospital Municipal o paciente do SUS não está recebendo Atestado Médico; quando dão Atestado Médico eles (médicos) dizem que é para o trabalhador se dirigir ao Hospital Regional”, falou. “Não são todos, mas têm alguns que segundo denúncias que chegaram até nós, estão agindo dessa maneira”, falou José Santana.
Sugestão: O presidente do Sindicato de Construção Civil, José Santana, avalia: “Por que os médicos não fazem um Atestado Médico liberando com quinze dias, o empregador pagando e o resto dos meses que ele vai ficar parado, a Firma (empregador) faz encaminhamento para o INSS, para que ele possa ficar de beneficio nesse período?”, questiona Santana.
Pior é que ao se afastar por três ou quatro meses, tem que mostrar o exame que Atesta a doença pela qual o trabalhador tem direito ao beneficio da licença por vários dias, o que é impossível, pois o trabalhador um mês sem comparecer a empresa, sem justificativa, com certeza vai estar sujeito a ser demitido por justa causa: “Eu queria saber dos órgãos competentes como é que esta questão pode ser resolvida?”, finalizou o líder sindical.
Com a palavra os órgãos competentes e o Conselho Municipal de Saúde.
RG 15/Impacto/Blog do Colares